Самые ценные сотрудники. Я превосходю их всех! Проверьте, если вы среди них!

Мы все хотим быть ценными сотрудниками и важными членами команд, к которым мы принадлежим. Сильные стороны придают нам ценность, и их наличие является ключом к успеху в профессиональной жизни. Узнайте, какие качества делают вас простым человеком!

Американка Кэтрин Капута, эксперт по карьере и брендингу, консультировала генеральных директоров и крупные компании, такие как Google и Microsoft, и помогает работодателям узнать, что отличает их от конкурентов. Основываясь на своем 40-летнем опыте, она выделила самые редкие типы сотрудников, которые просто затмевают всех остальных.

Этот изобретательный

Увидеть уникальные возможности для инноваций в неспокойные времена, такие как кризис или перемены. Чем сложнее проблема, тем больше вы воодушевлены и испытываете потребность искать новые решения, проявлять изобретательность. Вы можете быть импульсивным и часто менять свое мнение, что только увеличивает вашу креативность. Вы часто отступаете от правил и норм и не поддаетесь влиянию того, что думают другие.

Лидер

У вас есть все необходимые качества, чтобы мотивировать и вести других к достижению и даже превышению их целей. Вы созданы для решения проблем и для наблюдения за сложными проектами. Ваша четкая миссия — объединить членов команды для достижения общей цели. Они действительно воспринимают вас как лидера и выполняют ваши просьбы.

Вам также может быть интересно: Она получила работу всей своей жизни, но из-за 10-секундной ошибки ее уволили

инженер

Вы играете с идеями, чтобы увидеть, сможете ли вы их улучшить. Вы склонны быть интровертом и скорее одиночкой, чем тусовщиком. Мир считает вас ориентированным на детали, но творческим человеком. Если что-то не соответствует вашим ожиданиям, вы критикуете не только себя, но и других. Мало кто может сравниться с вами, когда дело доходит до метода. Вы используете четкий процесс с четкими этапами и процедурами, которые каждый может применить без проблем.

эксперт

Вы всегда в курсе событий в своей области знаний. Ваша цель — внести важный вклад в свою область в качестве эксперта. Принимайте решения на основе исследований и анализа. Другие члены команды доверяют экспертам, потому что их полномочия доказывают, что они очень хорошо что-то знают, поэтому вы ценны.

сопереживающий

Вы чувствуете уверенность, что можете изменить мир. Вы чутки и эмоционально реагируете, когда видите несправедливость или страдания других. Иногда вы чувствуете себя подавленным и чувствуете, что на вас слишком сильно давят другие, но вам трудно сказать «нет». Члены команды считают вас надежным, всегда готовым помочь.

ФОТО: Shutterstock